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江蘇自貿區南京片區探索外國人來華工作信用管理新模式
發布時間:2021-07-07瀏覽次數【字體調整:

江蘇自貿區南京片區聚焦“三區一平台”戰略定位,持續深化“放管服”改革,積極發揮“先行先試”優勢,建立聘用外國人單位“紅白灰”三色信用管理製度,推出外國人來華工作許可便利化政策2.0版,減輕企業負擔、放寬引才門檻、激發人才活力、釋放政策紅利,進一步優化創業創新生態環境。南微醫學科技股份有限公司等4家用人單位入選2021年度第一批聘用外國人單位“紅名單”,104家用人單位入選首批聘用外國人單位“白名單”。

一是強化頂層設計,建立“紅白灰”信用管理製度。出台《中國(江蘇)自由貿易試驗區南京片區外國人來華工作許可信用管理服務辦法(試行)》,實行聘用外國人單位“紅白灰”三色信用管理,設立用人單位“紅名單”、“白名單”和“灰名單”,為“白名單”單位提供證件辦理政策優惠禮包,“紅名單”單位可享受升級版綠色通道,對“灰名單”單位進行長效重點監管。已入選片區科技企業“白名單”或聘用過外國人才的誠信單位可直接進入聘用外國人單位“白名單”;“白名單”用人單位,在綜合考量其外國人才管理服務的製度建設、團隊配備、活動開展情況後,可升級進入“紅名單”;用人單位或其聘用外籍人員發生違反外國人來華工作相關規定行為的,一旦確認情況屬實,將被列入“灰名單”。

二是釋放政策紅利,提供高效便利化人才服務。放寬引才門檻,提供外國人來華工作許可辦理政策便利,在片區已有政策基礎上,為“紅白”兩色用人單位加檔升級推出五大便利化政策,進一步放寬年齡限製、放寬學曆限製、延長許可期限、鼓勵引進科技項目負責人、給予地方鼓勵性積分;“紅名單”用人單位享受升級版綠色通道,全流程在線辦理,無需提供紙質材料核驗,申請材料最大限度采用承諾製。

三是創新服務機製,探索工作許可跨地區認證。試點實行外國高端人才(A類)工作許可“異地辦理、片區通認”機製,推動外國高端人才流動零阻力。全國任一城市認定的外國高端人才,與上一工作單位終止合同後未出境且持有有效居留證明的,南京片區可直接認定並為其在線辦理工作許可,將國家規定的9項申請材料簡化為2項,實現辦證便利最大化。

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